כל אחד מאיתנו רוצה לקבל מידי פעם הצעות עבודה בתחום שלנו על מנת להשאר מעודכנים במשרות הקיימות בשוק העבודה בתחום שלנו, אך בעיקר על מנת לנסות ולקבל הצעות עבודה שיוכלו לשדרג לנו את הקריירה. אחת הדרכים לעשות זאת היא להירשם לאתרי כוח אדם ומשרות ולחפש הצעות עבודה בתחום שלנו. כל אחד ואחת מאיתנו יכולים להירשם לאתרים האלה וליצור לעצמם התראות בנוגע להצעות עבודה בתחומים שונים. כך למשל, אם נרשמנו לאתר חיפוש עבודה מסוים אנו יכולים להגיד לו שאנחנו מעוניינים לקבל הצעות עבודה בתחום השיווק והמכירות אשר מבוססות באזור השפלה. באמצעות מערכת מיוחדת של סינון לא רק נוכל להסתכל על כל העבודות הרלוונטיות לפי הסינונים שביצענו אלא גם נוכל לקבל התראות לתיבת הדואר האלקטרוני שלנו עם הצעות עבודה לפי אותו סינון כאשר אלו מתפרסמות באתר.
הצעות עבודה ברשתות החברתיות
אחת הפלוסים הגדולים של הרשתות החברתיות הוא שבקלות יתרה ניתן להגיע למסה גדולה מאוד של אנשים, הן על ידי קבוצות בעלות אופי מסוים והן על ידי יצירת סטטוס שאותו אנו מבקשים מחברים שלנו לשתף. אין ספק שהיום לכל דבר ועניין הרשתות החברתיות הן כלי מאוד חשוב ודומיננטי, וכך גם בתחום שוק העבודה. ברחבי הפייסבוק ישנן מאוד קבוצות אשר מטרתן היא פרסום משרות והצעות עבודה שונות. על מנת להקל על המשתמשים רוב הקבוצות הן קבוצות שמדברות לקהל יעד מסוים מענף כלשהו, כך שלמשל ישנה קבוצה של משרות בתחום השיווק, ישנה קבוצה של משרות בתחום הפרסום, קבוצה של משרות בהיי טק וכן הלאה. באותן קבוצות נמצאים אנשים רבים אשר מחפשים משרה בתחום או מעוניינים להשתדרג למשרה בכירה יותר. בכל זמן נתון נמצאים באותן קבוצות גם מגייסים ונציגי חברות כח אדם שתפקידם הוא לפרסם הצעות עבודה, וכתוצאה מכך לקבל קורות חיים מאנשים רלוונטיים לטובת הסינון הראשוני. הקבוצות הללו הן יתרון גם למגייסים וגם למחפשי העבודה שכן מדובר בקבוצה בעל אופי ממוקד כך שלדוגמא אם נפרסם הצעת עבודה בתחום התכנות כנראה שבתור מגייסים לא נקבל שם קורות חיים מאנשי שיווק ולהפך, אנשי שיווק לא יהיו מעוניינים להופיע בקבוצה של אנשי היי טק.
